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Unser Verständnis

• Die Wirkung von effektivem Training ist in letzter Konsequenz daran zu messen, welchen Beitrag es zum Erreichen der Unternehmensziele stiftet. Genau das ist unsere Guideline.
• Xerox hat mit dem PEP-Prozess ein durchdachtes und sauber strukturiertes Personalentwicklungskonzept eingeführt. Dieses Personalentwicklungskonzept orientiert sich an Zielen und stellt fest, welche Maßnahmen, welche Veränderungen und letztendlich welches gezielte Verhalten der Mitarbeiter erforderlich ist, um die gesteckten ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
• Genau diese Verhaltensveränderung und die dazu richtige Einstellung der Mitarbeiter sind der Kerninhalt unserer Arbeit.
  
  

Effektives Training ist an der Unternehmensstrategie auszurichten:


>> Pragmatischer Methoden-Ansatz